岗位职责：
1.协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
4.配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；
7.跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司重要事项；
8.协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
9.完成其他临时交办的任务。
职位要求：
1.35-45岁，5年以上大型制造业企业运营管理经验；
2.良好的沟通协作能力以及极强的抗压能力；
3.具有优秀的组织、统筹协调能力，了解行业产业动态优先；
4.较好的语言和文字表达能力，具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致。