岗位职责：
1. 全面负责子公司的运营管理，制定并推进年度经营计划与中长期发展战略;
2. 开拓外部出版市场，拓展新客户与新项目，增强子公司盈利能力;
3. 优化内部管理流程，提升团队效率与出版质量;
4. 建立健全子公司绩效考核机制，激发员工积极性，打造高效专业团队;
5. 定期向上级部门汇报经营情况，接受目标责任制的考核管理;
6. 维护与地方政府、行业协会及相关合作单位的良好关系。

岗位要求：
1.大学本科及以上学历，年龄45周岁以下（特别优秀者可适当放宽）；出版、传媒、管理、市场营销等相关专业背景优先；
2. 5年以上出版、文化、传媒行业管理工作经验，其中需具备3年以上编辑团队管理经验；需具有出版专业中级及以上职称；具有出版相关经验者优先；
3. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源拓展能力；熟悉数字出版、融合出版相关业务者优先；
4. 熟悉现代企业管理模式，具有丰富的团队建设与绩效管理经验；
5.能够适应一定工作压力，确保完成岗位绩效目标。