事相关：
1、根据区域内所辖项目、各部门的人员需求，协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试等；
2、承接区域内员工的培训工作，包括收集培训需求、制定培训计划、联系培训讲师、安排培训场地等；
3、协助执行区域内员工的绩效考核方案，组织实施绩效考核工作，收集和整理考核数据，统计考核结果；
4、维护区域内员工的劳动关系，处理员工投诉和劳动纠纷；
行政管理
1、负责区域内各类会议的会务工作，会议通知、议程安排、会场布置、会场服务以及做好会议记录、整理会议纪要等；
2、负责对所辖项目、部门的对外协调与沟通，商务来访接待等；
3、负责统筹日常行政事务管理，包括办公设备及用品的配置、管理，办公区域及环境的日常维护；
4、文档与资料管理‌：负责公司收文、发文和其他重要文件的登记、处理、反馈和归档工作，管理公司印信、文印；
5、协助制订、修改和完善公司各项行政管理制度并推行实施，解决各类突发事件；
6、组织与策划区域本部及所辖项目的企业文化活动等。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，有相关岗位工作经验3年以上，人力资源专业优先考虑；
2、作风正派且具有良好跨部门及对外沟通能力、协调能力、执行能力，严谨有担当；
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。