岗位职责：
1、根据公司发展的实际情况，制定合乎公司现状的各类规章制度，收集合理化建议，在公司发展中及时调整和完善，提高制度的可执行性和有效性，切实可行的提高员工工作主动性和规范性；
2、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；
3、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
4、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，进行公司形象的建立和推广；
5、组织好来客接待和相关的外联工作；
6、统筹管理公司后勤服务工作，确保后勤工作的有效执行，并提出改进意见；
7、组织人员对办公用品、员工福利的采购。
8、上级领导交办的其他事项。

任职资格：
1、统招本科以上学历，行政管理、公共管理等相关管理专业优先；
2、3年以上行政经理相关工作经验；
3、性格稳重、处事大方得体；良好的服务意识；较强的分析、解决问题的能力及较强的沟通、组织协调能力；
4、具有认真、负责的工作态度和积极乐观的精神。