1.在集团机构总经理的领导下，负责体检机构的全面管理工作，包括医疗、护理、预防、教学、接待、科研、质量、服务等各项管理工作。

2.制定体检机构的长期发展规划，保证体检机构又好又快发展。

3.抓好业务建设，制定年度和每月工作计划，认真组织实施，落实督促检查，保证圆满完成体检任务，满足不同层次人员的体检需求。

4.建立健全各项规章制度，实行全面质量管理，抓好监管和落实，保证体检质量。

5.负责领导、组织、安排、监管客户体检工作顺利开展

6.定期召开医务人员会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。及时有效整顿秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续。有责任提出各项改进建议以方便客户体检，以提高医疗护理质量，防止差错事故。

7.制定体检从业人员培养目标和培训计划，开展在职教育和岗位培训等工作。

8.负责组织管理体检机构卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。

9.制定有效的考核与激励机制，充分调动员工的主动性和积极性。

10.及时处理医疗纠纷和投诉，有效应对重大事件和突发事件。

任职要求：

1.医疗相关专业，本科以上学历，内外科副高以上职称。

2.5年以上医院、体检中心等医疗系统管理工作背景。
3.熟悉当地体检行业和健康医疗市场，有体检中心管理工作经验者优先。
4.具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。

5.工作努力，积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

6.身体健康，年龄在45-55岁之间。