【岗位职责】
1、招聘模块：开展网络招聘，渠道招聘，筛选简历，进行初试和复试安排。
2、培训模块：有较好的表达力和沟通能力，协助上海分公司做好新员工培训工作。
3、 劳动关系模块：负责日常员工劳动关系的维护和档案整理工作，办理员工入离职相关手续。
4、 薪酬模块：完成员工绩效考核工作，根据要求完成每月薪资制作。
5、行政工作：负责医疗证照相关办理工作，辅助完成医疗部对相关人员及机构医疗相关证照的管理。
6、数据分析与报告：负责收集、整理和分析人力资源相关数据，如人员结构、招聘数据、绩效数据、薪酬数据等，为上海大区的人力资源数据汇总工作提供支持。
【任职要求】
1、 本科以上学历。
2、 具备3年以上人力资源工作经验；
3、 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PowerPoint）；
4、 具备亲和力及良好的人际沟通技巧，工作积极主动；
5、 具备较好的工作坚韧性，适应能力及学习能力，抗压能力强；
6、 性格开朗，工作认真负责，细心踏实，具有较强的沟通协调能力、应变能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、定期团建

职位亮点：有完善晋升平台，能充分发挥员工工作能力