职责描述：
1、全面负责体检机构的筹建及运营工作；
2、正确贯彻传达及执行公司总部对机构的各项工作计划及要求；
3、建立健全机构组织体系、工作体系、管理体系，确保体检高效开展；
4、机构年度经营目标实现（到检、回款、利润及其他）；
5、机构年度费用在预算内的管控；
6、机构销售团队组建、培训与管理，指导协同销售团队完成市场业绩；
7、机构文化建设、对外关系及事件处理。
任职要求：
一、学历要求：本科
二、经验要求：（无体检或者福利版块资源或者相关行业经验勿扰，高岗位考核销售指标）
1、至少5年以上销售行业经验，具备较强的市场营销经验，有相关行业渠道资源、大客户资源者优先；
2、至少3年以上销售团队管理经验，团队管理幅度大于20人。
三、知识与技能：
1、具备开发高端大客户能力；
2、具有较强的项目管理能力、销售突破能力、资源整合能力、商务谈判能力；
3、逻辑思维清晰，执行力强，能高效完成总部设定的各项任务及指标。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检