【工作内容】
- 负责公司内部及外部招聘渠道的管理与优化，包括但不限于在线招聘平台、劳务派遣等；
- 根据公司的用工计划，制定招聘策略与流程，确保人才引进的效率与质量；
- 与各部门紧密合作，了解其用人需求，为公司不同层级、不同部门招募合适人才；
- 了解安全及人资其他模块的相关工作，参与员工安全培训，确保部门工作顺利开展；
- 领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
- 至少一年以上人力资源招聘相关工作经验，有五金机械行业背景者优先考虑；
- 具备较强的分析判断能力，能够独立完成招聘全流程操作；
- 熟练使用办公软件及各类招聘工具，善于运用网络资源寻找合适人才；
- 工作积极主动，责任心强，能够承受一定工作压力。