工作职责：
1.协助人力资源各模块日常相关工作的开展；
2.协助人力资源系统、制度、体系的管理优化和具体执行；
3.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，中共党员，人力资源等相关专业；
2.具有较强的公文处理和数据处理能力、问题解决能力和沟通能力；
3.具备人力资源管理的基础理论知识或实习经验；
4.大学英语六级及以上，熟悉基础办公软件的使用，尤其能够熟练运用EXCEl；
5.成绩优异、身体健康，在校无不良记录；品行端正，具有良好的思想政治素质。