职位描述：
1、负责发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；

2、办理员工入职、培训、转正、异动、离职等手续；

3、负责公司日常行政事务与协调管理；

4、负责员工考勤统计、薪酬计算、人事行政档案管理及劳动合同管理；

5、负责公司各项规章制度的建立及管理工作

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业优先；
2. 3-5年相关工作经验；
3. 熟练使用Office办公软件；
4. 良好的沟通能力和组织协调能力；
5. 做事细心、认真、有责任心。