任职要求：

1、5年以上鞋服行业（大型工厂）工作经验，能接受外派常驻四川；
3、懂鞋服类生产、研发、原材料、成本控制等工作；
4、5年以上车间生产或产品研发经验；
5、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力、有较强的逻辑思维能力和敏锐的洞察力，有很强的判断与决策能力；
6、熟悉企业业务和运营流程；接受过领导能力开发、战略管理等方面的培训；
7、在团队管理方面有极强的领导技能和才能；
8、善于指定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
9、良好的敬业精神和职业道德操守、较强的感召力和凝聚力，责任心事业心强；

工作职责：
1、协助董事长管理工厂生产、产品研发；
2、协助指定公司总体品牌战略，依据公司战略要求，实施公司品牌战略；
3、指定品牌经营年度计划，主持品牌经营管理工作，拓展年度品牌营销计划；
4、实行有效的成本控制与危机管理；
5、协助董事长处理日常事务；