岗位职责：
1、协助制定公司年度经营计划，通过定期经营分析、专项分析对经营计划的执行情况进行监控，及时识别存在的问题和风险，并推动及时整
改，确保经营计划落地;
2、负责组织绩效的制定、监控和考核，通过组织绩效管理推动管理提升;
3、协助开展公司战略规划与战略解码，推动战略专题研究与实施，定期进行战略回顾与审视，开展战略实施结果评价，确保战略落地
4、负责组织公司经营分析会、推动督办事项闭环。
5、建立健全公司流程管理体系，建设并优化业务流程及管理制度，通过对流程、制度执行情况进行定期审计，发现不足并落实改进，促进流
程、制度的不断完善，促进业务高效运作;
6、负责推动公司变革项目，建立变革文化，促进变革成果固化;
7、推动公司运营效率提升，提升精细化管理水平。
任职资格：
1、候选人需有运营管理、流程管理方面的工作经验。
2、理工类、管理类、财务类专业;
3、本科及以上学历;
4、5年以上制造型企业相关工作经验。