职位描述
一、核心岗位职责
- 统筹仓库日常运营，负责物料收发、存储、盘点全流程管理，确保账实相符；
- 对接生产部现场领料需求，规范领料流程（凭单领用、审核审批、登记备案），避免无单领用、随意拿取，保障生产物料及时供应；
- 主导仓库标准化建设，包括物料分类、库位规划、标签贴标、台账建立，推动 Excel 数据与金蝶等系统同步；
- 管理仓库团队（含组长、组员），明确分工、监督执行，开展日常带教与考核，确保贴标、盘点、领料等工作落地；
- 定期组织仓库盘点（每日抽查、每周小盘、每月大盘），处理库存差异，优化库存结构，减少积压与浪费；
- 协调与生产、采购、售后等部门的对接，解决物料领用、退换、维修等环节的跨部门问题。
二、任职要求
（一）硬性要求
- 年龄 25-40 岁，高中及以上学历，3 年以上生产型企业仓库管理经验，熟悉五金、耗材等生产辅助物料特性；
- 熟练操作 Excel（含台账制作、数据统计），能熟练使用金蝶等 ERP 系统进行库存录入、领料审核、数据同步；
- 具备标准化管理思维，有仓库贴标建档、库位规划、流程规范的实操经验，能快速复用现有管理体系；
- 具备团队管理能力，能带领团队完成贴标、盘点、领料管控等攻坚任务，确保按期达成目标；
- 了解生产现场运作逻辑，能精准对接生产领料需求，平衡物料供应与库存管控。
（二）软性要求
- 责任心强，原则性强，严格执行 “无单不领用”“账实一致” 等管理规则，不妥协、不敷衍；
- 执行力强，能接受阶段性攻坚任务（如短期完成贴标、集中盘点），抗压能力突出；
- 沟通协调能力强，能高效对接生产部、采购部，快速解决物料领用过程中的突发问题；
- 细节把控到位，对物料名称、规格、条码、库位的对应关系敏感，减少错发、漏发、错贴等问题；
- 有成本意识，能通过优化库存结构、减少物料损耗、提升领料效率，降低仓库运营成本。
三、加分项
- 有生产制造业五金库、外协库专项管理经验，熟悉生产现场领料流程优化；
- 具备仓库管理制度编写、流程标准化落地的成功案例；
- 能独立主导仓库系统（如金蝶）数据初始化、库存导入等工作；
- 有带教新团队、推动仓库从 “无序” 到 “规范” 的实操经验。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕