【关于我们】
公司简介（官网http://www.hd100.net/）
官方抖音账号： 91946623438
海南汇德咨询有限公司成立于1996年，海口。
主营业务：
工程造价、工程测绘、房地产评估、土地调查评估、资产评估、社会稳定风险评估、绩效评价
工程咨询（项目可行性研究报告、项目建议书）、房地产经纪、土地整治、建筑设计、园林景观设计与施工、绿化工程、林业作业设计调查等业务。
相关资质：
工程造价咨询甲级、工程咨询（可行性研究）乙级，工程测绘乙级，城乡规划编制资质证书乙级
招标代理乙级，房地产估价全国一级资质、土地估价全国执业、资产评估全国执业，
土地登记代理，房地产经纪，装饰工程设计乙级，装饰工程施工乙级等。
【职位名称】 绩效评价师
【工作地点】 [西安]
【招聘人数】 1名
【汇报对象】 [西安区总负责人]
【薪资范围】 [6k-8k，具体面议] + 绩效奖金/项目提成。工作时间8：30-12：30；14：30-18：00；周末双休，法定节假日休息；试用期即缴纳五险一金。
【岗位核心价值】
你将作为绩效管理领域的专业力量，独立或牵头负责各类项目/政策/资金的绩效评估工作，运用专业工具和方法，客观衡量投入产出效益，发现管理短板，提出优化建议，为委托方（政府/企业）提升资源配置效率和使用效益提供关键决策依据，助力实现高质量发展目标。
【核心工作职责】
全流程绩效评价实施：
负责或参与财政支出项目、政府政策、企业投资项目、专项资金、部门整体支出等的事前绩效评估、事中绩效监控、事后绩效评价工作。
独立设计科学、合理、可操作的绩效评价指标体系，确保指标与目标紧密关联，覆盖经济性、效率性、效益性和公平性。
制定详细评价方案，包括评价方法、数据来源、调研计划、时间安排等。
数据收集与分析研判：
系统收集、整理、核实项目相关的财务数据、业务数据、管理数据、社会反馈等信息。
熟练运用定量分析（如成本效益分析、比较分析、因素分析、数据建模等）和定性分析（如专家评议、公众问卷、深度访谈、焦点小组等） 方法，对项目绩效进行全面、深入、客观的分析。
精准识别项目成效、亮点、存在的问题及风险点。
专业报告撰写与成果交付：
独立撰写逻辑严谨、数据翔实、分析透彻、建议可行的《绩效评估报告》、《绩效监控报告》或《绩效评价报告》，符合相关规范要求。
清晰阐述评价结论，深入剖析问题根源，提出具有针对性、前瞻性和可操作性的改进建议。
向委托方或管理层进行专业汇报，清晰传达评价发现和建议。
沟通协调与项目管理：
有效对接项目委托方、项目实施单位、利益相关方（如受益群体、专家等），进行深度访谈、组织座谈、开展问卷调查等。
管理评价项目进度、质量和成本（如适用），确保项目按时高质量交付。
解答委托方或相关方关于绩效评价的专业疑问。
专业研究与能力提升：
持续跟踪学习国家及地方关于预算绩效管理、项目评估、相关行业政策的最新法规、理论和方法。
参与部门知识积累、方法工具优化及专业培训。
【我们期待的你】
教育背景：
本科及以上学历，经济学、财政学、金融学、会计学、审计学、统计学、公共管理、社会学、企业管理、工程管理（如侧重工程项目评价） 等相关专业优先。
工作经验：
2-5年及以上相关工作经验。 具备以下经验者优先：
在第三方咨询机构、会计师事务所、大型企业内审/战略/财务部门、财政部门、审计部门、发改委等部门从事过绩效评价、项目评估、投资评审、管理咨询、政策研究等工作。
独立负责或作为核心成员参与过完整的绩效评价项目（特别是财政项目评价、政策评价、部门整体评价）。
熟悉特定行业（如教育、医疗、环保、基建、科技等）的项目运作和绩效特点者优先。
专业知识与核心技能：
精通核心： 深入理解绩效管理理论、绩效评价流程、主流评价方法（如逻辑模型、平衡计分卡、KPI设定等）以及国家及地方预算绩效管理相关政策法规（如《关于全面实施预算绩效管理的意见》、《项目支出绩效评价管理办法》等）。
硬核分析能力： 具备优秀的数据收集、清洗、处理、分析及解读能力。熟练使用Excel进行复杂数据分析，掌握SPSS、Stata、R、Python等至少一种数据分析工具者大大加分。
卓越报告能力： 出色的书面表达能力，能独立撰写结构清晰、论证有力、语言精练的专业报告。精通PPT制作，能进行专业汇报。
沟通协调高手： 优秀的沟通表达、访谈技巧、倾听能力和跨部门/跨层级协调能力，能有效获取信息并建立良好工作关系。
工具应用： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。
关键职业素养：
高度责任心与职业道德： 工作严谨细致，坚持原则，恪守职业操守，保证评价的独立性、客观性和公正性。
强大的逻辑思维与问题解决能力： 能透过现象看本质，精准定位问题并提出有效解决方案。
学习能力与适应性： 能快速学习新知识、新领域，适应不同项目要求。
抗压能力与项目管理意识： 能在压力下高效工作，管理好多个任务和截止期限。
团队协作精神： 具备良好的团队合作意识。
【加分项】
持有注册会计师(CPA)、注册咨询工程师（投资）、中级/高级会计师/经济师、PMP、或相关绩效评价专业培训证书。
具有财政项目绩效评价系统操作经验。
熟悉本地财政政策及项目管理流程者优先。
具备一定的研究能力，能在评价中融入创新视角。