岗位职责：
1、通过招聘网站、互联网等各种渠道收集简历，高效招聘，每月完成公司招聘计划；
2、负责实施招聘工作，完成简历搜索，筛选简历，预约候选人面试，电话跟踪候选人面试，offer沟通等招聘流程；
3、人员入职后按节点做好入职跟踪反馈，确保招聘的员工能够适应岗位需求


岗位要求：
1、1-3年招聘工作经验，对招聘网站使用非常熟练，擅长销售岗位招聘
2、抗压能力强，在面对用人需求时保持良好心态并努力工作；
3、具有良好的分析评估能力、解决问题能力，善于决策；
4、爱学习、在面对新的工作环境能够快速适应并结果导向
5、能够灵活、快速分配工作重点，同时顾全大局；

工作时间：9:00-17:30
工作时间：大小周