岗位内容：
1. 负责企业海外分公司的招聘，筛选简历，安排面试和发送offer；
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程；
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象；
4. 能够及时响应和解决海外人员的招聘问题和建议。
任职要求：
1. 英语口语流利，能和海外人员直接进行视频交流；
1. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件 ；
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 。
双休，国家法定假日正常休息，下午茶，不定期团建旅游，五险一金。