【工作内容】
- 负责公司组织架构优化与流程再造，提升组织效能；
- 制定并推动组织发展策略，支持公司战略目标的实现；
- 协助开展人才梯队建设及关键岗位继任计划；
- 推动企业文化建设，提升员工归属感和组织凝聚力；
- 与人力资源各模块协同，提供组织发展方面的专业支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，管理类相关专业优先；
- 3年及以上组织发展相关工作经验，有大型企业背景者优先；
- 熟悉企业文化等模块，具备良好的数据分析能力；
- 具备较强的沟通协调能力和项目推动能力；
- 年龄25-36岁，性格积极向上，具有高度责任心和团队合作精神。
单休！！！五险一金+定期体检+高额项目奖励