1、负责公司及分公司的招聘任务；
2、整理、统计员工日常考勤资料;
3、及时更新维护员工人事信息系统;
4、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
5、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动合同资料;
6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
7、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
8、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
9、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗，有财务岗位工作者优先。
10、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求：
1：一年以上从业经验；
2：有快递及快消品行业者，优先录取；
3：独立性强，有责任心；
职位福利：员工旅游、节日福利、绩效奖金、五险、优秀员工奖金、朝九晚五