岗位职责

1、根据公司战略与业务需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位招聘任务；

2、拓展与维护招聘渠道，确保人才储备充足；

3、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、电话沟通、面试安排与组织、背景调查等，保障招聘质量；

4、分析招聘数据，定期总结招聘效果，优化招聘策略与流程，提升招聘效率。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、1 - 3年招聘工作经验，熟悉招聘流程，有电子制造行业招聘经验者优先；

3、具备优秀的沟通能力和敏锐的洞察力，能精准把握人才需求与候选人特质。