职位描述

1、制定并执行岗位招聘计划，统筹研发、生产、质量、工程等岗位全流程招聘；
2、负责薪酬谈判与录用管理，协调业务部门完成候选人评估与入职跟进；
3、建立和发展多种招聘渠道，建立人才库，确保及时有效的满足公司对人力的需求;；
4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析；
5、完成上级安排的其他工作。