岗位职责:

1.建立和发展销售队伍，完善销售人员培训、考评等工作，不断提升销售团队各级人员的职业道德、职业素养和工作技能。对下属进行辅导，以提高工作效率和管理技能，帮助省区经理提高专业销售技巧，帮助区域提高市场分析能力和产品管理能力;

2.深入了解公司产品的功能和特点，定期对所负责区域客户、市场和同业竞争者进行调研分析，建立市场相关信息数据库，有效的协调和反馈市场和客户信息，优化项目商业化竞争力;

3.将销售策略和目标清晰地传达给销售团队，以提升销售业定期根据销售目标审查省区销售业绩，并采取适当措施以保证销售达到预期目标;

4.根据销售目标及市场情况，制定所属区域的年度、季度业务发展计划和资源预算，在实施过程中监督、定期跟踪，发现问题及修正保证完成或超越销售目标;

5.根据相关政策在招标、上市、渠道管理、商业开发中和公司相关部门进行沟通合作;

6.跟据销售预算，进行过程控制，确保投入产出的合理性；

7.根据公司要求，及时、准确、完整地提交相关销售报告与分析并及时向销售总监汇报工作进展;
8.完成公司交代的其他任务

任职资格:
1.具有处方药品销售管理经验5年以上、医药、市场营销及相关专业本科以上学历;
2.有丰富医务渠道资源，有创新意识，善于管理、精于培训，善于整利用和调动各种资源;

3.对市场细分有较深刻认识，有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市态和市场方向;
4.年龄40岁以内。具有良好的职业道德，强烈的事业心富于团队合作能承受较大的工作压力。