【工作内容】
1、根据用人部门需求，执行招聘计划，进行简历筛选、电话邀约、组织面试，按时按需招聘目标人才； 招聘方向为财务类，非销售类招聘
2、开拓并管理招聘渠道，追踪招聘流程及效果，维护良好的渠道关系； 3、挖掘与分析培训需求，开发培训产品并运营落地，推进业务目标实现；包括但不限于新人融入培训、岗中提升培训、老司机带教项目等；
4、日常员工活动的组织实施，配合各项事务的沟通协调；
【工作要求】
1、统招本科（四年制）及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2、有互联网行业、招聘及培训相关经验2年以上
3、较强的表达与沟通能力、组织协调能力及拓展能力，良好的工作执行力与抗压能力
4、熟练使用各类办公软件