（1）充分了解公司战略规划和市场动态，制定有效的管理策略，对业绩结果负责；
（2）负责门店管理工作；
（3）贯彻企业文化的建设，负责团队核心理念价值观的塑造工作；
（4）负责门店人才梯队建设，关注人员储备培养，保持团队的稳定性；
（5）负责公司各项规章制度的落地。