岗位职责:
1.有效沟通并分析业务岗位招聘需求,进行简历甄别，面试，评估和录用等工作;
2.做好招聘相关数据统计工作,对人力资源板块工作提供数据支持;对每周/月/季度计划按节点完成与总结;
3.按照领导要求，协助完成其他工作。
招聘要求：
1、 统招本科及以上学历；
2、有房产销售或有招聘经验优先考虑；
3、学习能力强，形象气质佳；
4、具备良好的沟通与表达能力;
5、独立工作能力强，责任心强，抗压能力强，亲和力佳。
试用期5000底薪：无责底薪4000+绩效1000
福利待遇：6k-20k/月，入职五险一金+包午餐+免费培训+下午茶+团建+免费体检