【岗位职责】
1．根据公司业务需求进行人才招聘、面试、人员调配等工作
2. 负责员工入／转／调／离职手续的办理。
3. 负责公司管理人员人事档案管理，做到档案及时更新和存档。
4. 负责办公室物资需求、采购、验收、发放，建立物资台账。
5. 完成领导安排的其他工作。
【任职要求】
1. 25--30岁，本科及以上学历，人力资源管理、信息系统、行政管理及相关专业
2. 具备3年以上人事行政工作经验，擅长招聘；
3. 熟练运用办公软件，擅长文书写作和表格处理；
4. 具有较强的组织管理、沟通协调能力、责任心和上进心