一、核心岗位职责

1. 团队与资源管理：搭建模具部门架构，招聘、培训模具工程师、技师等团队成员；合理分配人力、设备资源，制定绩效考核标准，提升团队效率。

2. 模具全流程管控：从产品设计阶段参与模具方案评审，主导模具设计、制造、试模、修模全流程；把控模具精度、寿命及生产稳定性，解决技术难题（如模具故障、产品缺陷）。

3. 成本与进度控制：制定模具开发/生产预算，优化采购（模具材料、配件）和制造成本；制定项目时间表，确保模具按时交付，匹配整机生产计划。

4. 质量与标准化管理：建立模具质量检验体系（如首件检验、日常维护标准），确保模具符合产品质量要求，降低生产不良率。

5. 跨部门协作与沟通：与研发、生产、采购、品质等部门对接，明确模具需求、协调生产计划、解决批量生产中的模具问题；对外对接模具供应商，评估合作资质并管控交付质量。

6. 技术创新与改进：关注模具行业新技术（如3D打印模具、智能化模具）和新材料应用，推动模具设计、制造工艺优化，提升生产效率和模具使用寿命。

二、任职核心要求

1. 专业背景：机械设计、模具设计与制造、材料成型等相关专业本科及以上学历，具备5年以上模具设计、制造经验，3年以上团队管理经验。

2. 技术能力：精通模具结构（注塑模、冲压模等）、制造工艺（CNC加工、电火花、线切割等）；熟练使用CAD、UG、SolidWorks等模具设计软件；了解模具材料特性（如SKD11、S136等）和热处理工艺。

3. 管理能力：具备团队搭建、目标管理、绩效考核能力；擅长项目进度管控和成本核算，能有效协调跨部门资源。

4. 问题解决能力：面对模具试模失败、生产故障等问题，能快速定位原因并制定解决方案；具备较强的技术预判能力，提前规避潜在风险。

5. 沟通与协调能力：高效对接内外部 stakeholders，清晰表达技术要求和管理指令；具备供应商管理和谈判能力。