岗位核心职责

1、数字化战略：制定并主导实施公司3-5年信息技术战略与数字化转型路线图，确保技术投资与业务战略高度对齐，主导企业级技术架构设计与治理，构建灵活、可扩展、安全的一体化平台，避免技术债务与信息孤岛；

2、SAP系统建设与运维： 全面负责公司SAP集成信息系统的规划、选型、实施与生命周期管理；建立健全IT运维服务体系与管理规范，保障核心业务系统稳定运行；指导系统性能优化与故障恢复；

3、项目全周期管理：与业务部门共同设计未来业务流程蓝图，主导系统方案设计，确保SAP解决方案与业务需求高度匹配，并推动业务流程优化与重组；

4、信息化基础设施建设： 负责依据信息化战略，利用先进信息化技术，进行信息化基础架构（服务器/网络/终端等）的规划、构建与运营管理；

5、信息安全与合规： 建立并完善公司信息安全管理体系；领导网络安全防护、数据安全、风险评估与应急响应工作；确保IT活动符合法律法规及合规要求；

6、AI赋能： 负责公司整体技术架构的演进与管理，主导建设或引入支持AI研发与部署的技术平台，在保障传统信息系统稳定运行的同时，推动AI解决方案与现有业务系统（如ERP、CRM）的集成，实现流程智能化；

7、团队管理与建设： 负责部门的组织建设、人员配置、绩效考核与梯队建设；营造团队文化，提升团队专业能力与凝聚力；协调内外部资源；

8、预算与资产管控： 编制并控制部门年度预算，优化IT投资回报；负责公司IT资产的全生命周期管理。

二、岗位任职条件

1、学历专业：计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历。

2、工作经验：
（1）40岁及以内，12年以上信息技术领域工作经验，其中至少5年担任大型企业信息技术部门负责人或同等高级管理职务；
（2）拥有从0到1主导大型ERP等核心系统实施，或领导企业级数字化转型项目的完整成功经验；
（3）具备管理大规模IT预算（50亿元级别）和复杂供应商生态的能力；
（4）拥有应对重大网络安全事件或系统故障的危机处理实战经验（硬件和软件编程）。

3、语言技能：具备流利英语能力，能够无障碍地进行沟通交流。

4、核心能力素质：战略思维与业务敏感度、卓越的技术领导力与架构视野、强大的变革管理与影响力、数据驱动决策能力、高超的沟通与影响力。