一、岗位核心职责

1、战略制定：主导制定公司3-5年采购战略，解码为清晰的战略（直接、间接、资本支出），在保障质量与供应的前提下，实现年度采购总成本的结构性降本，并贡献于毛利率提升；

2、前瞻性布局（全球供应链体系搭建）：领导关键原材料与核心部件的战略性全球寻源与产能布局，发展并管理战略性供应商伙伴关系，确保技术、成本与供应的领先性，主导与战略供应商的高层商务与战略合作谈判；

3、供应商质量体系完善：完善并维护集团的供应商准入、评估、绩效管理与持续改进体系，将质量表现作为供应商分级与份额分配的核心依据，主导重大质量问题的解决与索赔，并联动研发、质量部门对供应商进行技术扶持与体系审核，从源头保障物料质量；

4、战略降本：制定并执行年度降本路线图，综合运用集中采购、价值工程、需求管理、谈判优化、流程精简等多重杠杆，实现显性的成本削减与隐性的总拥有成本优化；领导跨部门团队，通过设计优化、材料替代、工艺改进等方式，在产品全生命周期内挖掘成本节约机会；5、物资采购：负责所有直接物料（原材料、核心零部件）的战略寻源、供应商布局、价格谈判与长期协议管理，确保生产连续性与成本最优；

6、服务类采购：管理全集团间接采购与专业服务（物流、IT、咨询、市场等），建立统一标准与采购渠道，实现服务价值的最大化；

7、采购平台建设及完善：推动采购流程自动化与数据分析平台建设，提升从寻源到付款的运营效率，实现数据驱动的智能决策。

二、岗位任职条件

1、学历专业：本科学历，供应链管理、工程管理或相关专业。

2、工作经验：

（1）40岁及以内，最低5年在全球性制造企业（如装备制造、汽车、电气自动化等行业）的采购与供应链领域深度历练；
（2）至少5年担任公司采购负责人或核心管理职务，直接管理过的年度采购金额不低于10亿人民币。

3、语言技能：具备流利英语能力，能够无障碍地进行沟通交流。

4、核心能力素质： 顶尖谈判与关系智慧、诚信意识、战略思维与商业洞察力、卓越的领导力、数据驱动决策能力、高超的沟通与影响力、风险洞见与决策魄力。