1、在部门领导的带领下，熟悉人事几大模块的工作；
2、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。