一、招聘岗位
招商经理或主持工作副经理1名
二、资格条件
（一）岗位职责
1、负责服装品牌的整体运营管理，制定并执行品牌发展战略。
2、领导团队进行市场调研，了解时尚趋势和消费者需求，为经营调整提供方向。
3、制定销售计划和营销策略，拓展销售渠道，提高品牌市场占有率。
4、 负责团队建设和人员管理，培养和激励员工，提高团队的执行力和凝聚力。
（二）任职要求
1、年龄：25—40周岁；学历：专科及以上学历
2、有强烈的事业心和责任感，思维敏捷，有创新精神，作风正派，坚持底线思维，组织协调和沟通能力强，有较强的分析解决问题、处理突发事件能力。
3、具有 5 年以上服装招商及品牌运营经验，熟悉服装市场和行业动态。
4、熟悉招商洽谈流程和业务流程，有较强的业务拓展能力，时尚敏感度高，了解行业品牌动态，拥有一定的品牌资源积累，具有较好的经营管理能力和沟通协调能力。
5、具备良好的数据分析能力和判断能力，能够根据市场反馈及时调整经营策略。
6、工作经验突出、个人素质优秀者，可以适当放宽任职条件。
三、薪资及福利待遇
（一）薪资待遇
岗位工资+绩效工资+评优奖励+加班费+年终绩效，综合薪资1万—1.5万；
（二）福利待遇
周末双休，入职购买五险一金，节假日福利，带薪年假等。