职位要求：
1.根据客户需求及业务发展，制定并执行招聘计划，满足用人需求;
2.负责招聘团队搭建及人员管理，拉升人均单产。
3.负责招聘流程把控，从简历甄选、面试安排、面试评估、后期维护等;
4.负责跨部门的沟通协调。
任职要求:
1.3-4年以上乙方招聘团队管理经验;
2.熟练掌握办公软件，一定的数据分析能力;
3.较强的沟通协调能力，结果导向，自驱力强。