岗位内容：
1. 落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 公司内部制度优化及管理改善；
3. 负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等
4. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
5. 配合领导进行人力资源专案规划及执行。

任职要求：
1. 本科及以上学历，5年或以上的人力资源主管管理 or HRBP经验；
2. 具有良好的人际沟通和团队合作精神；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并具有组织规划能力。