主要岗位职责：

一、 ERP系统财务模块管理与运维 (核心职责)

1. 系统主数据维护： 负责ERP系统中财务相关主数据（如会计科目、成本中心、供应商/客户信息、资产卡片等）的创建、审核、变更与归档工作，确保数据的准确性与一致性。

2. 日常业务流程支持： 指导并监督业务部门在ERP系统日常操作。

3. 系统问题处理： 作为财务模块的关键用户，负责收集、分析和处理各部门在使用ERP财务模块时遇到的操作问题与系统异常，并与IT部门或软件供应商协同解决。

4. 月末结账支持： 利用ERP系统高效完成月末关账工作，确保各模块业务数据已准确、及时地传递至总账，并协助生成准确的财务报表。

5. 用户权限管理： 协助IT部门，对ERP系统中财务相关功能的用户访问权限进行审阅和初步评估，确保符合职责分离及内部控制要求。

二、 财务流程优化与系统改进

1. 流程优化： 持续分析和评估现有财务业务流程在ERP系统中的运行效率，识别改进点，提出优化方案并推动实施，以提升工作效率和数据质量。

2. 需求分析与测试： 收集业务部门及财务团队对ERP系统的新功能或改进需求，编写需求文档。参与系统升级、新模块上线的测试工作，确保新功能符合财务规范与业务需求。

3. 培训与指导： 编写ERP财务模块的操作手册和作业指导书，并为新员工及相关业务部门用户提供系统操作培训与日常指导。

三、 核心财务会计工作

1. 总账与报表： 负责日常凭证审核与录入，准确进行月度、季度及年度的结账工作，按时编制和管理公司财务报表。

2. 成本核算： 与公司成本会计共同完成成本核算与分析工作。

任职资格要求：

· 学历与专业： 本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业。

· 工作经验：

o 3年以上财务会计工作经验，具备全面的财务专业知识。

o 必须具备至少1年以上主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP、Oracle等）财务模块的实施或运维经验。

· 专业技能：

o 精通中国企业会计准则及相关财税法规。

o 熟练使用ERP系统及Office办公软件，尤其精通Excel的数据处理与分析功能。

o 具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力，能独立分析和解决系统问题。

· 综合素质：

o 具备出色的沟通协调能力和服务意识，能够有效地与业务部门及IT团队协作。

o 工作严谨细致，责任心强，有较强的学习能力和流程优化意识。

o 具备良好的抗压能力，能够适应月末、年末高强度的工作节奏。