一、岗位职责：

‌科室管理与规划‌：统筹日常运营，制定诊疗规范与安全制度，优化资源配置（如人员排班、设备采购），协调跨学科合作。

‌医疗质量监督‌：审核复杂病例诊疗方案，组织多学科会诊，处理医疗纠纷，确保诊疗符合伦理与法律要求。

‌团队培养与科研推动‌：指导年轻医生临床技能，定期开展病例讨论与培训；牵头申报科研项目，推动新技术应用（如基因检测、脑功能成像技术）。

‌其他职责‌：包括但不限于制定科室工作计划、组织危重病人抢救、执行交接班制度、管理医疗文书、组织业务学习、负责人员聘任与绩效评定、协调医患关系、完成医院下达的考核指标等。

二、任职要求：

‌专业背景‌：本科及以上学历，精神卫生专业。

‌资质与经验‌：45-60岁，持有执业医师资格证，具备10年以上的精神科临床经验。副主任医师及以上专业技术职称，并有二级及以上医院精神科科室管理经验者优先。

‌能力与素质‌：熟悉医疗行业相关法律、法规及精神卫生专业法规，熟悉相关医保政策；具备良好的职业道德素质和团队精神；具有较强的计划、组织及沟通协调能力。