一、岗位职责

1.制定设计策略和目标‌：设计研发总监负责制定并传达公司的设计策略和目标，确保设计团队了解并贯彻这些目标。他们需要了解消费者需求和市场趋势，以制定合适的设计方向，使公司在激烈的竞争中保持竞争力‌。
2‌.管理设计团队‌：设计研发总监负责招聘、培训和管理设计团队的成员。他们需要评估团队成员的技能和能力，确保团队的协作和效率。此外，他们还需要提供指导和反馈，促进设计团队的个人和职业发展‌。
3‌.制定设计计划和时间表‌：设计研发总监需要制定设计计划和时间表，确保设计团队按时完成工作。他们需要协调和安排不同项目的优先级，并与相关部门进行沟通，以确保设计部门的工作与其他部门的工作保持同步‌。
4.监督设计过程‌：设计研发总监负责监督整个设计过程，从初始概念到最终产品的完成。他们需要与设计师合作，提供反馈和指导，确保设计符合公司的品牌形象和质量标准‌。
5.市场调研‌：设计研发总监需要进行市场调研，了解消费者需求和市场趋势。他们需要密切关注时尚界的最新动态和竞争对手的行动，并将这些信息应用到设计中‌。
6.组织市场调研‌：设计研发总监需要组织市场调研，把握流行趋势，确定季度、年度产品设计研发的目标及计划（商品组合、品类设计、价格规划、商品系列结构、风格走向、各种面料配比、颜色搭配、产品延伸等），并定期制作市场预测分析报告和流行趋势预测分析报告‌。
7.协调内外部资源‌：设计研发总监需要协调内外部资源，解决工作中遇到的问题，确保工作的顺利进行‌。
8.参与评审会议‌：设计研发总监需要组织相关部门的评审会议，参与各阶段设计方案的讨论会，确保产品的高质量和实用性‌。
9.建立完整的设计体系‌：设计研发总监需要建立完整的设计体系和规范，包括流程规范、人员分工、职责分工等‌。

二、任职资格：

1.年龄要求：1985年1月1日以后出生，以身份证为准；
2.学历要求：本科及以上学历，具有中级职称证书优先；

3.专业要求：服装相关专业；

4.具备丰富的设计研发管理经验、团队管理经验