职位描述
作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判
主要工作内容
1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标；
2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞；
3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议；
4、商务谈判，给客户业主做置业规划；
5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源
【任职要求】
1、无学历以及经验要求；
2、工作经验不限，有相关工作经验优先；
3、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物。拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；
5、不排斥销售
【薪酬待遇】
1、①新手培养期：
高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效
大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效
本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效
②发展期：
底薪补贴4600~7500+业绩奖金55%~80%，收入上不封顶！
其他城市薪资可投递简历后了解！
五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!