SSC运营： 主导员工入离职、合同、档案等全生命周期事务的流程优化与高效交付，提升员工服务体验。

薪酬福利： 负责公司月度薪酬复核、年度调薪与奖金发放预算控制，确保100%准确及时；参与薪酬体系设计与市场数据分析。

合规与数据： 确保薪酬、社保等操作完全合规；生成并分析人力资源运营数据报告，支持管理决策。

系统与团队： 主导或参与HR系统优化，领导SSC服务团队处理日常员工问询。