岗位职责：
- 负责公司招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、录用跟进等，保障各部门人员需求及时满足；
- 协助完善员工入离职、转正、异动等人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整；
- 参与员工关系维护，组织员工活动（如团建、节日福利发放等），提升员工归属感；
- 协助执行薪酬福利、社保公积金等基础人事事务，确保流程合规；
- 配合部门完成人力资源制度的落地与优化，收集员工反馈并及时跟进；
- 支持公司大型活动（如周年庆、赛事活动等）中的人事协调工作，包括人员分工、考勤统计等。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 2年以上人事相关工作经验，熟悉劳动合同法等劳动法规及人事操作流程；
- 具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，能适应多任务处理；
- 细心严谨，有较强的数据整理和档案管理能力，熟练使用 Excel 等办公软件；
- 认同公司文化，对组织活动有热情，能积极配合跨部门协作。
员工福利：
1、免费提供集体宿舍；
2、免费提供一日三餐；
3、五险一金、意外险、员工带薪年假；
4、节日福利、赛事津贴、工作手机；
5、部门团建、出游拓展、生日会等；
6、完善的培养体系：BHS培训、中高层培训、部门内训等。