职责和要求：
1负责办公室的日常管理，包括但不限于员工考勤、办公设备维护、办公用品采购等。制定和执行办公室规章制度，确保员工遵守公司政策和流程。协调和解决办公室内部的问题和冲突，维护良好的工作环境。
2行政支持：
提供行政支持，包括但不限于文件管理、会议安排、差旅安排等。协助公司领导处理日常行政事务，如文件起草、报告撰写等。与公司各部门保持良好的沟通和协作，确保信息的及时传递和共享。
3人力资源管理：
负责员工招聘、培训和发展，确保公司拥有合适的人才。处理员工关系问题，如绩效评估、员工投诉等。制定和执行员工福利计划，提高员工满意度和忠诚度。
4预算管理：
制定和执行办公室预算，确保资源的合理分配和使用。监控和分析预算执行情况，及时调整和优化资源配置。与财务部门密切合作，确保预算的准确性和合规性。
5其他职责：
政府事务统筹与对接,建立并维护与金华市各级政府部门（发改委、商务局、市场监管局等）的长期合作关系，主导政策解读、项目申报及政企沟通；
跟踪地方产业政策、法规动态，评估对企业的影响，制定合规应对方案；
牵头政府项目申报（如产业补贴、资质认证），协调内外部资源确保项目落地；
统筹政府考察接待，包括行程策划、材料准备及会后跟进，提升政企合作效率；
预警政策风险，处理涉政府类突发事件（如环保督查、安全检查），制定危机应对策略。
任职要求：
教育背景：专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
工作经验：3年以上行政或人力资源管理相关工作经验，有办公室管理经验者优先.有预算管理经验者优先。
技能要求：良好的组织能力和协调能力，能够高效地管理办公室日常事务。
优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与公司各部门保持良好的协作关系。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。具备良好的问题解决能力和决策能力。
其他要求：
工作认真负责，有良好的职业道德和职业操守。具备良好的抗压能力和适应能力，能够应对工作中的挑战和变化。具备良好的学习能力和自我提升意识。
工作地点：金华市