工作职责：
1. 协助招聘专员完成岗位信息发布、简历筛选及候选人初步沟通，确保招聘流程高效推进。
2. 负责面试流程的全周期协调，包括面试邀约及候选人跟进，保障面试体验。
3. 维护招聘数据，定期整理分析招聘进度，为优化招聘策略提供数据支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业和有相关经验优先。
2. 熟悉主流招聘平台的操作逻辑，能独立完成简历初筛工作。
3. 具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，能快速响应招聘需求。
4. 工作细致耐心，责任心强。