工作职责：
1. 独立负责社招岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、入职保温等。
2. 参与制定招聘策略，提供招聘流程优化建议。
3. 协助进行招聘渠道的维护和拓展。
4. 定期整理招聘数据，输出招聘分析报告。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先。
2. 具备在大型企业中社会招聘实操经验，具备独立承接招聘的能力，熟悉招聘流程和技巧，有制造业相关背景优先。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 具备较强的学习能力、执行力和优秀的抗压能力，能快速适应工作环境。
特别优秀者可放宽要求。