一、主要岗位职责

协助部门正职开展工作，进行法务体系建设与管理；预防化解法律风险，全面审核公司重大合同，参与商务谈判；处理各类诉讼仲裁案件，管理外聘律师资源；排查业务风险，编制合规报告，动态监控重点项目；组织开展法律培训，为各系统提供法律咨询和专业支持。

二、任职资格

1.大学本科及以上学历;

2.5年工作经验，3年以上相关工作经验，具有岗位所需要的培训经历和从业资格（法律职业资格证书）;

3.具有中级及以上职称（中建系统内部员工职称可降低一个级别，中建系统外部员工不作职称要求），初次任职年龄一般在50岁、45岁及以下;

4.近两年综合评价考核结果均为B及以上;

5.优秀人员可适当破格。