职位描述：
1、协助制定和完善公司规章制度及相关管理流程；
2、协助完成年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、内、外部报表的统计编制，经领导审核后向相关部门提交；
4、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、负责招聘及员工关系管理、培训管理；
5、负责员工考勤、各项福利的审核与管理；
6、员工社保的缴纳、核定等工作，商业保险等相关工作；
7、负责公司各项资质、证照办理；
8、参与企业文件建设、知识产权管理；
9、接待及后勤保障；
10、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，二年以上相关岗位工作经验优先；可接受应届生；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、工作严谨、责任心强；服从工作安排；
4、有驾照，驾驶熟练
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神。