员工福利：免费食宿、通勤班车、定期团建、生日福利等
岗位职责：
1、有物流第三方或承运方相关经验10年，
2、具备物流行业客户资源，可自主开拓市场，
3、能从0-1搭建物流销售体系
4、待遇面议
岗位要求：
1、拥有快消品销售行业经验，食品行业优先；有物流管理经验；
2、工作认真负责、有担当、有责任心、爱岗敬业；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力。具有较强的独立工作的能力；
4、能够很好的处理工作的突发情况，具备良好的处理和解决问题的能力。
- 制定运营战略与计划
- 根据公司整体发展战略，制定物流运营战略和规划，确保物流系统的高效运作，以支持公司业务目标的实现。
- 负责制定与物流运营相关的各项规章制度、流程和标准，并监督执行，不断优化和完善物流运营体系。
- 制定物流运营的年度预算和成本控制计划，监控预算执行情况，确保物流运营成本在可控范围内，并不断提高运营效率和效益。
- 管理物流团队
- 负责物流部门的团队建设和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励等，提高团队整体素质和业务能力，打造高效、专业的物流运营团队。
- 协调物流部门与公司内部其他部门，如销售、采购、生产等部门的工作关系，建立良好的沟通机制和协作流程，确保物流运营与其他业务环节紧密配合，无缝衔接。
- 管理物流流程
- 管理和优化物流配送网络，包括仓库布局、运输路线规划、配送方式选择等，提高物流配送的效率和准确性，降低物流成本。
- 负责物流信息化建设，引入和管理物流信息系统，如 WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统）等，实现物流信息的实时监控和管理，提高物流运营的透明度和可控性。
- 监督和管理物流仓储环节，确保货物的安全存储、合理库存管理和高效出入库操作，降低库存成本和货物损耗。
- 管理物流运输环节，包括选择合适的运输供应商、签订运输合同、监控运输过程、处理运输异常等，确保货物按时、安全送达。
- 优化运营成本
- 持续关注物流市场动态和行业发展趋势，引入先进的物流技术和管理方法，不断优化物流运营流程和模式，提高物流运营效率和服务质量。
- 定期对物流运营数据进行分析和评估，找出存在的问题和潜在的改进机会，制定针对性的优化措施并推动实施。
- 负责与供应商、合作伙伴进行谈判和合同签订，争取有利的合作条款，降低采购成本和物流运营成本。
- 监督服务质量
- 建立物流服务质量监控体系，制定服务质量标准和考核指标，定期对物流服务质量进行评估和考核，确保物流服务满足客户需求和公司要求。
- 处理客户投诉和物流事故，及时解决客户问题，提高客户满意度，维护公司良好的品牌形象。
- 风险管理与应急处理
- 识别和评估物流运营中的各种风险，如自然灾害、交通拥堵、供应商中断等，制定相应的风险应对措施和应急预案。
- 在遇到突发情况或紧急事件时，能够迅速启动应急预案，协调各方资源进行处理，确保物流运营的连续性和稳定性。