1、负责公司日常的人事管理工作，包括员工入职、离职、转正、调岗、退休、社保等手续办理；
2、执行并维护公司的招聘流程，定期发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并进行初步面试评估，中介兼职工作对接；
3、协助建立和维护良好的员工关系，处理员工咨询和投诉，确保员工满意度；
4、组织和策划公司内部各类活动，如团建、庆祝会、培训等，以增强团队凝聚力和企业文化建设；
5、部门行政类事宜
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、至少3年相关领域工作经验，熟悉招聘流程、员工关系管理和活动组织策划；
3、具备较强的沟通协调能力和亲和力；
4、 熟练掌握办公软件操作，具有良好的书面和口头表达能力；
5、 具备较强的责任心和服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。