岗位职责：
1、协助组织绩效考核工作，建立运营指标考核数据，对目标任务完成情况进行评价分析;
2、对项目的经营计划实施进行跟踪、分析、预警，提出改进建议;
3、负责经营月报和季度、半年度、年度经营分析报告的撰写;
4、负责流程体系修订、维护优化，监控制度流程运行;
5、熟悉房地产企业全过程管理及项目运营管理，掌握计划管理工具，对进度管控有一定的经验;
6、完成领导交办的各项任务。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、人力资源及行政管理经验5年以上，熟练运用各种继续考核工具
3、需要有地产开发、物业管理等行业从业经验，具有一定的团队管理经营