岗位职责：
1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
3:销售代表的入职培训和日常业务培训
4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

任职要求：1. 学历、性别不限，有一定的销售能力、管理能力；
2. 为人责任心强，吃苦耐劳，不怕挫折，态度乐观，自我调节能力强；
3. 性格开朗有亲和力，有良好的服务意识和团队合作能力；