1.按照公司企业文化、相关制度及其他文件要求，开展本岗位工作；

2.协助部长开展本部门相关管理工作；

3.分工本部门设施物资领域工作的组织、指导、协调、监督与落实等工作；

4.分工本部门设施物资领域的制度与机制建设工作；

5.分工本部门设施物资领域的流程管控与改进工作；

6.分工本部门设施物资领域的流程管控与改进工作；

7.分工本部门设施物资领域相关工作问题的处理工作；

8.执行上级负责人交办的其他工作。

任职要求:
1、50-65岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、物资管理、或公司产品等相关专业；

2.10年及以上公司相关行业的相关工作经历，5年以上运行保障工作经历，包含2年企业中高层管理经历；

3.具备企业经营管理、物资管理、行政保障管理、质量管理的知识、要求与技能；

4.具备良好地沟通能力、协调能力；

5.具有较强的信息化意识并熟练应用OFFICE操作系统。

【待遇福利】：
待遇结构：工资+职务经费+业务经费+绩效经费+奖金+福利+办公条件配置；
福利：五险一金+午餐补贴+年休假+e学院培训+体检；

其他福利：年会活动、年终奖励、新妈妈新爸爸奖、结婚礼金、生育礼品、丧事慰问金、节日礼金礼品、日日爱心小食品、员工活动日、员工生活困难帮扶、党务工会活动、员工恳谈会等
【温馨提示】：
初次交流（应聘者与招聘人员、员工发展部负责人及用人部门相关人员视频或电话初步沟通）；
初试（初次交流通过的应聘者到公司与员工发展部及用人部门相关人员见面，相互全面、详细沟通了解情况）；
复试（初次面试通过的应聘者与公司相关领导进行视频复试或见面复试，需要时进行再次复试）。

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、周末双休