一、岗位职责
1.上传下达与事务统筹：精准传达总经理的工作部署、决策及重要指示至各部门，确保信息传递及时、准确；收集各部门工作进展、问题反馈及相关数据，整理汇总后向总经理汇报，为决策提供参考；协助总经理统筹日常工作流程，协调跨部门事务衔接，推动各项工作高效落地。​
2.沟通协调管理：作为总经理与内外部的核心沟通桥梁，协调公司内部各部门之间的协作关系，解决工作推进中的沟通壁垒与矛盾；
3.商务接待与谈判辅助：负责重要客户、合作伙伴、政府官员等来访人员的全程接待工作；辅助总经理参与商务谈判，后续跟进谈判结果落地及合同推进。​
4.人员留用沟通：协助总经理开展核心员工、关键岗位人员的留用沟通工作，协调解决员工合理诉求，降低核心人才流失率。​
5.其他辅助工作：协助总经理处理各类公文、报告的起草、审核与归档；负责总经理日程安排、会议组织（会议通知、议程制定、纪要整理）；完成总经理交办的其他临时性工作任务。​
二、任职要求
1.基本条件：本科及以上学历，5 年以上相关工作经验（有农资行业、销售型企业总经理助理或中层管理辅助岗位经验者优先）。​
2.核心能力：​
沟通协调能力：擅长口头与书面表达，能说会道，逻辑清晰，可灵活应对内外部复杂沟通场景，高效化解矛盾；​
察言观色能力：具备敏锐的洞察力，能快速捕捉对方情绪、需求及潜在意图，调整沟通策略，提升沟通效果；​
商务接待与谈判能力：熟悉商务礼仪规范，具备专业的接待流程把控能力；了解商务谈判逻辑，能精准配合总经理完成资料准备、现场衔接、后续跟进等工作；​
人员沟通经验：有丰富的核心员工留用、员工关系维护相关经验，善于倾听与引导，能有效传递公司理念，化解员工顾虑。​
3.素养与价值观：​
人品正直，价值观端正，坚守职业操守，严格保密公司商业机密；​
责任心强，执行力高效，能主动承担工作任务，抗压能力佳；​
细致严谨，注重工作细节，具备良好的统筹规划与时间管理能力；​
认同农资行业发展理念，具备团队协作精神，服从工作安排。
4.要有极强的抗压能力。