职位描述：
1、协助完成公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、完成公司人员薪酬的核算工作；
3、完成公司人力花名册的统计和更新；
4、组织开展公司各项会议，并做好会务安排及管理；
5、员工各项福利的申请与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。